Σύνταξη στα 18 χρόνια υπηρεσίας στο Δημόσιο

Το δικαίωμα να εξασφαλίσουν σύνταξη στα 50 χρόνια τους και με μόλις 18 έτη υπηρεσίας κατοχυρώνουν περίπου 100.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Από αυτούς, μάλιστα, οι 30.000 αποχωρούν εντός του 2013 με ευνοϊκές προϋποθέσεις.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος», περίπου 90.000 με 100.000 πληρούν τις προϋποθέσεις για άμεση συνταξιοδότηση. Ο λόγος για άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει είτε 35ετία και αποχωρούν χωρίς όριο ηλικίας είτε με 27,5 χρόνια (αφορά μόνο γυναίκες), εφόσον είχαν ανήλικο παιδί στα 17,5 έτη υπηρεσίας τους, είτε με 25ετία και όριο ηλικίας 55 – 60 ετών.

Η κατοχύρωση σύνταξης από το Δημόσιο με 18 χρόνια δεν έχει να κάνει μόνο με τις νομοθετημένες ευνοϊκές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης αλλά και με το γεγονός ότι ειδικά στο Δημόσιο –σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα- ο χρόνος των παιδιών είναι επιπλέον όλων των άλλων χρόνων που αναγνωρίζονται.

Για παράδειγμα, άνδρας υπάλληλος που ασφαλίστηκε για πρώτη φορά πριν από το 1993 και έχει 18 χρόνια το 2011 στο Δημόσιο, με δύο παιδιά, μπορεί να αναγνωρίσει τέσσερα έτη (σπουδές, στρατιωτική θητεία) και επιπλέον άλλα τρία λόγω παιδιών. Κατόπιν τούτου, με τα επτά έτη, τα 18 πραγματικά χρόνια της υπηρεσίας του μετατρέπονται σε 25 και άρα κατοχυρώνει το δικαίωμα να πάρει σύνταξη στα 52 με ανήλικο παιδί.

Τις ευνοϊκές προϋποθέσεις μπορούν να αξιοποιήσουν και οι υπάλληλοι που διορίστηκαν μετά το 1993 αλλά είχαν προϋπηρεσία έστω και ενός μήνα στον ιδιωτικό τομέα. Παράδειγμα, εργαζόμενος που είχε ένα έτος στον ιδιωτικό τομέα μέχρι το 1992 και στη συνέχεια -μετά το ’93- μπήκε στο Δημόσιο, με 19 έτη συνολικής ασφάλισης ως το 2011, μπορεί να χρησιμοποιήσει τα τέσσερα πλασματικά έτη που προβλέπει ο νόμος για το 2011 συν το χρόνο παιδιών για να συμπληρώσει 25ετία και να κατοχυρώσει σύνταξη είτε ως γονέας ανήλικου τέκνου είτε ακόμη και για μειωμένη σύνταξη στα 56 ή 58 ετών μόνο με την 25ετία.

Περισσότερο ευνοϊκές είναι οι προϋποθέσεις για δεκάδες χιλιάδες γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους που διορίστηκαν πριν από το 1993 καθώς με 17,5 έτη υπηρεσίας ως το 2001 έχουν «κλειδώσει» τη συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας με συνολική υπηρεσία 24 ετών και έξι μηνών.

Ήδη στους εννέα πρώτους μήνες του 2013 έχουν υποβληθεί πάνω από 24.000 αιτήσεις για συνταξιοδότηση και εκτιμάται πως ως το τέλος του έτους θα φθάσουν τις 30.000. Αντίστοιχα, πέρυσι είχαν αποχωρήσει 26.000 υπάλληλοι. Η μέση ηλικία όσων υποβάλλουν αιτήσεις για σύνταξη είναι 57 ετών.

Οι λόγοι που τους οδηγούν στην έξοδο είναι δύο. Αφενός ότι στο τέλος του 2013 καταργείται η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου από όσους επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις του 2010 και αυτομάτως με τις αιτήσεις που θα υποβληθούν το 2014 θα ισχύει μόνο η εξαγορά πλασματικών χρόνων για σύνταξη με προϋποθέσεις του 2011 και του 2012. Και αφετέρου, μειώνεται σημαντικά το εφάπαξ από την 1^η Ιανουαρίου 2014 με την εφαρμογή νέου τρόπου υπολογισμού του βοηθήματος και ειδική ρήτρα για μηδενισμό του ελλείμματος στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το δικαίωμα να εξασφαλίσουν σύνταξη στα 50 χρόνια τους και με μόλις 18 έτη υπηρεσίας κατοχυρώνουν περίπου 100.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Από αυτούς, μάλιστα, οι 30.000 θα αποχωρούν εντός του 2013 με ευνοϊκές προϋποθέσεις.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος», περίπου 90.000 με 100.000 πληρούν τις προϋποθέσεις για άμεση συνταξιοδότηση. Ο λόγος για άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει είτε 35ετία και αποχωρούν χωρίς όριο ηλικίας είτε με 27,5 χρόνια (αφορά μόνο γυναίκες), εφόσον είχαν ανήλικο παιδί στα 17,5 έτη υπηρεσίας τους, είτε με 25ετία και όριο ηλικίας 55 – 60 ετών.

Η κατοχύρωση σύνταξης από το Δημόσιο με 18 χρόνια δεν έχει να κάνει μόνο με τις νομοθετημένες ευνοϊκές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης αλλά και με το γεγονός ότι ειδικά στο Δημόσιο –σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα- ο χρόνος των παιδιών είναι επιπλέον όλων των άλλων χρόνων που αναγνωρίζονται.

Για παράδειγμα, άνδρας υπάλληλος που ασφαλίστηκε για πρώτη φορά πριν από το 1993 και έχει 18 χρόνια το 2011 στο Δημόσιο, με δύο παιδιά, μπορεί να αναγνωρίσει τέσσερα έτη (σπουδές, στρατιωτική θητεία) και επιπλέον άλλα τρία λόγω παιδιών. Κατόπιν τούτου, με τα επτά έτη, τα 18 πραγματικά χρόνια της υπηρεσίας του μετατρέπονται σε 25 και άρα κατοχυρώνει το δικαίωμα να πάρει σύνταξη στα 52 με ανήλικο παιδί.

Τις ευνοϊκές προϋποθέσεις μπορούν να αξιοποιήσουν και οι υπάλληλοι που διορίστηκαν μετά το 1993 αλλά είχαν προϋπηρεσία έστω και ενός μήνα στον ιδιωτικό τομέα. Παράδειγμα, εργαζόμενος που είχε ένα έτος στον ιδιωτικό τομέα μέχρι το 1992 και στη συνέχεια -μετά το ’93- μπήκε στο Δημόσιο, με 19 έτη συνολικής ασφάλισης ως το 2011, μπορεί να χρησιμοποιήσει τα τέσσερα πλασματικά έτη που προβλέπει ο νόμος για το 2011 συν το χρόνο παιδιών για να συμπληρώσει 25ετία και να κατοχυρώσει σύνταξη είτε ως γονέας ανήλικου τέκνου είτε ακόμη και για μειωμένη σύνταξη στα 56 ή 58 ετών μόνο με την 25ετία.

Περισσότερο ευνοϊκές είναι οι προϋποθέσεις για δεκάδες χιλιάδες γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους που διορίστηκαν πριν από το 1993 καθώς με 17,5 έτη υπηρεσίας ως το 2001 έχουν «κλειδώσει» τη συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας με συνολική υπηρεσία 24 ετών και έξι μηνών.

Ήδη στους εννέα πρώτους μήνες του 2013 έχουν υποβληθεί πάνω από 24.000 αιτήσεις για συνταξιοδότηση και εκτιμάται πως ως το τέλος του έτους θα φθάσουν τις 30.000. Αντίστοιχα, πέρυσι είχαν αποχωρήσει 26.000 υπάλληλοι. Η μέση ηλικία όσων υποβάλλουν αιτήσεις για σύνταξη είναι 57 ετών.

Οι λόγοι που τους οδηγούν στην έξοδο είναι δύο. Αφενός ότι στο τέλος του 2013 καταργείται η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου από όσους επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις του 2010 και αυτομάτως με τις αιτήσεις που θα υποβληθούν το 2014 θα ισχύει μόνο η εξαγορά πλασματικών χρόνων για σύνταξη με προϋποθέσεις του 2011 και του 2012. Και αφετέρου, μειώνεται σημαντικά το εφάπαξ από την 1^η Ιανουαρίου 2014 με την εφαρμογή νέου τρόπου υπολογισμού του βοηθήματος και ειδική ρήτρα για μηδενισμό του ελλείμματος στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων.